2020年首都圏事業継続対策！
夏までに間に合う
テレワーク導入セミナー

～働き方改革の体制づくりと活用方法～

2020年2月18日（火）13時から
フクラシア丸の内オアゾにて開講いたします。

拝啓　平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2020年夏の東京スポーツイベント開催期間中の通勤対策をきっかけに、既にテレワークや週休3日などの対策案を採用している企業が増えてきました。一方で自社でも対策をしないといけないのは認識しているが動き出せていない、方針を打ち出せていない企業のご担当者も、本格的に対策に向けて動き出さなければいけない時期になっています。

本セミナーでは、この夏をきっかけにテレワーク／働き方改革を本格的に導入できるよう「夏までに間に合う」対策について具体的にご紹介させていただき、御社の事業継続のお役に立てればと考えております。
ぜひ、この機会にご参加頂けますようよろしくお願いいたします。

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セミナー概要

日時
2020年2月18日（火）
13：00～17：00（受付開始12：30）
会場
フクラシア丸の内オアゾ　HALL A
東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルディング 16階
［会場地図］
定員
200名
アクセス
JR「東京」駅　丸の内北口　目の前
丸ノ内線東京駅直結 東西線大手町駅直結
東京駅直結　丸の内オアゾ（丸の内北口ビル）
主催
ダイワボウ情報システム株式会社
協力
テレワーク推進コンソーシアム
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セミナーセッション概要・
プログラム

  1. 基調講演13：00～14：00　［60分］
    2020年目前！テレワークで変わる働き方
    ～テレワークの最新動向と総務省の政策展開～
    総務省
    情報流通行政局
    情報流通高度化推進室長
    飯村 由香理 氏
  2. Microsoft14：00～14：50　［50分］
    働き方改革を企業成長の武器に！
    いつでも、どこでも、誰とでも働ける
    日本マイクロソフトの働き方改革実践事例のご紹介
    日本マイクロソフト株式会社

    エグゼクティブアドバイザー
    小柳津 篤 氏
    日本マイクロソフトの働き方改革は20年間の蓄積があります。それは、競争が激しいIT業界の中で「はやく決めて、はやくやる」ことを徹底的に行うために必要な仕組みです。その為の環境づくりや労務管理を整えることで心身ともに健全なままで、新しい価値を生み出す為に日本マイクロソフトが行ってきた働き方改革を紹介します。
  3. ソリューション系15：00～15：50　［50分］
    人事向けプラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」で人事業務の効率化を実現！
    HRTechがもたらす人事の未来とは？
    株式会社ネオキャリア

    執行役員
    本田泰佑（ほんだ たいすけ)氏
    働き方改革や2020年東京オリンピックなどの概況の変化により、企業における働き方の多様化や従業員の生産性向上に取り組まれている企業も多いのではないでしょうか？ その中でも、従業員の人事・労務管理など企業における管理体制やオペレーションの見直しも効果的な施策の一つかと思います。
    今回はその課題を解決するためのサービスとして株式会社ネオキャリアが提供する「jinjer（ジンジャー）」を用いてその課題解決方法、活用事例などをお話させて頂きます。
    テレワーク導入や生産性向上・管理部門のコスト削減などをご検討中の経営者および人事部の皆様におかれましては是非本セミナーにご参加頂けたらと思います。
  4. DIS16：00～16：50　［50分］
    DISが社内実践した生産性向上№1ツール
    「Teams」徹底紹介！
    ダイワボウ情報システム株式会社

    販売推進3部SW3グループ 課長代理
    塚本 小都 氏
    働き方改革の重要性は分かりつつも、何をすれば生産性が上がるのか分からず、なかなか進まないお客様が多い現状です。
    Microsoft Teamsはこれまでの考えにはなかったアプローチで社内、部署内の業務を各段にスピードUPさせます。
    DISが社内で実際に活用し、体感した生産性向上のポイントを共有いたします。
  5. アンケート　16：50～17：00
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※講演内容・プログラムは都合により
一部変更させていただく場合がございます。予めご了承ください。